華裔保潔工傷被開除 律師：傷殘歧視可提告

中新網(wǎng)7月11日電 據(jù)美國《世界日報》報道，一名華裔男子在美國一家公司擔任清潔工，日前在工作中不小心撞到頭部，導(dǎo)致腦出血送醫(yī)。待出院后繼續(xù)在家休息等待徹底康復(fù)，哪知就在他休息期間，突然收到公司解雇通知，也因此失去醫(yī)療保險。對此律師表示，這名男子生病期間被解雇，屬于明顯傷殘歧視，可聘律師提告。

　　64歲的林先生10日前往美國亞裔社團聯(lián)合總會舉辦的法律咨詢求助。據(jù)他介紹，他在一家美國公司任清潔工超過12年，4月在工作期間不小心撞到頭部，當時除了覺得疼沒有其他異常情況， 因此未上報主管，繼續(xù)照常工作。但幾天后突然出現(xiàn)腿腳無法動彈等癥狀，經(jīng)家庭醫(yī)生就醫(yī)，發(fā)現(xiàn)情況嚴重，立即致電救護車將他送至醫(yī)院，隨后醫(yī)生診斷他腦出血，需要立即手術(shù)治療。

　　在醫(yī)院待了四天后，醫(yī)生向林先生開出傷殘證明，并讓他返回家休養(yǎng)，但6月30日公司寄來一封郵件，通知他被解雇了，隨后林先生與公司溝通多次無果，4日被公司正式開除，因此失去醫(yī)療保險，無法支付后期治療費用。

　　對于林先生的遭遇，黎保利律師樓案件經(jīng)理宋大維表示，林先生雖然在頭剛被撞時沒向公司報備，但只要有醫(yī)生證明，即可要求工傷賠償，負責其醫(yī)療費用以及工資損失。而該公司在林先生治療期間將他開除，屬傷殘歧視，林先生可聘請律師向該公司提告，維護自身合法權(quán)益。